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咨詢案例    
   
  蘇州某世界500強制造型企業
  人事制度改革
 
   
  北京某世界500強制造型企業
  人事流程診斷
 
   
  上海某日本某著名化妝品公司
  管理部長業務手冊
 
更多咨詢案例

 
蘇州某世界500強制造型企業 人事制度改革
項目名稱 企業背景介紹 解決方案 實施效果
人事制度改革 蘇州某世界500強制造型企業,
該企業致力于制造地球環保型產品,
以實現資源的可持續性。
薪酬制度設計
評價制度設計
隨著薪酬制度和管理體系的建立和完善,
極大地調動了企業各階層人員的積極性和創造性,
企業活力得到了有效激發。
 
北京某世界500強制造型企業 人事流程診斷
項目名稱 企業背景介紹 解決方案 實施效果
人事流程診斷 北京某世界500強制造型企業,5000人規模,
處于世界尖端的小型2次電池制造廠商,
向全世界提供安全、高品質的技術產品和服務。
薪酬制度設計
評價制度設計
隨著薪酬制度和管理體系的建立和完善,
極大地調動了企業各階層人員的積極性和創造性,
企業活力得到了有效激發。
 
上海某日本某著名化妝品公司 管理部長業務手冊
項目名稱 企業背景介紹 解決方案 實施效果
管理部長業務手冊 上海某日本某著名化妝品公司,
該品牌化妝品銷售遍及亞洲、歐洲、美洲等56個國家和地區,
是化妝品中的一流品牌。
核心業務流程分析
核心業務標準工作手冊制作
隨著人事相關制度的規范,
企業運行效率得到極大改善,
為人力資源系統和資本運作系統的構建
和規范提供了有力的支持。
 
蘇州某世界500強制造型企業 定崗定員
項目名稱 企業背景介紹 解決方案 實施效果
定崗定員 蘇州某世界500強制造型企業,
4500人規模,致力于制造環保型電池,
以實現資源的可持續性。
工作分析與定崗定編
崗位說明書制作
不僅讓員工了解崗位職責,
也規范了工作程序與工作標準,
闡明了工作任務、責任與職權,
為員工的聘用、晉升、考核與培訓提供了依據。
 
北京某全球最大的綜合跨國集團之一 薪酬調查
項目名稱 企業背景介紹 解決方案 實施效果
薪酬調查 北京某全球最大的綜合跨國集團之一,
由眾多的事業部門、事業公司組成,
并擁有多項技術、產品、解決方案技術。
職位薪酬調查
行業標桿薪酬調查
該報告客觀的反映了市場薪酬現狀,
解決了薪酬的對外競爭力和對內公平性問題,
幫助企業達到個性化和有針對性地設計薪酬的目的。
 
蘇州某日資企業 人事外包
項目名稱 企業背景介紹 解決方案 實施效果
人事外包 蘇州某日資企業,該企業主要生產小型家用電器及相關零部件。
公司規模約500人。
考勤管理
人員檔案/合同管理
保險、公積金代繳
工資核算
采用標準化的人事管理流程,
使其人力資源業務管理更加規范。
有效的降低了企業的管理成本,
提高了人事事務處理效率。
 
 
             
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