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  iHR 人力資源管理系統  
  INTEBANKIHR人力資源管理系統是INTEBANK(上海)商務咨詢公司基于專業的人力資源管理及咨詢實踐的工作基礎上,匯集了國內外成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統建設的寶貴經驗,用先進的IT技術來實現對人力資源信息的高度集成化管理,確保從內容設計到系統實施的專業化和高質量。  
     
  iRS 招聘系統  
  根據長期運作招聘委托項目的寶貴經驗,結合先進的IT技術和信息化理念研制,為企業的招聘工作提供的一個良好的管理平臺。幫助企業解決因招聘管理不到位導致的人才錯失及招聘資源浪費問題。  
     
  人才測評系統  
  INTEBANK人才測評系統是一款針對企業招聘、選拔、晉升、安置、培訓、員工發展、團隊建設等方面而設計研發的專業在線測評系統。系統涵蓋了企業專業能力測試所需的題庫管理與在線答題功能,通過網絡平臺進行無紙化的測試,系統自動計時收卷,自動計分,在線生成報告書,避免了傳統紙筆測驗中監考人員及場地的投入;也較大程度上避免了問卷外流、問卷效率不高等問題;不但能效提高工作效率,同時也方便歷史數據的保存。  
     
  360° 績效考核系統  
  INTEBANK360°績效考核管理系統是INTEBANK(上海)商務咨詢公司基于專業的多年人力資源管理及咨詢實踐的工作經驗基礎上,匯集了國內外成功企業先進的績效考核管理理念、信息化系統建設的寶貴經驗,用先進的IT技術來實現對績效考核信息的高度集成化管理,確保從內容設計到系統實施的專業化和高質量。
INTEBANK360°績效考核管理系統清晰的流程設計、便捷的操作,協助您更專業、快速地實施開展360°績效考核工作。通過系統可快速出具專業的個人、團隊報告分析,為您更好地分析與總結考核結果提供強有力的支持。
 
     
  培訓品質管理系統  
  根據權威機構調查,國內目前92%企業沒有完善的培訓規劃。在企業培訓管理方面,也僅有46%的企業有自己的培訓部門;在培訓制度方面,63%企業聲稱有自己的培訓制度,但經過座談和深訪發現,幾乎所有的企業承認自己的培訓制度過于簡單;在培訓需求方面,很少企業進行過培訓需求分析,更多是流于形式,為“培訓”而培訓。
INTEBANK培訓品質管理系統是基于INTEBANK多年在培訓行業的研究,結合世界先進的培訓理念,開發的集培訓規劃、制度建立、需求分析、效果保證于一體的培訓系統,真正讓企業為“目的”而培訓。
 
 
             
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