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薪酬調查和設計    
   
INTEBANK服務內容
 
    通過對企業使命、愿景、戰略以及人力資本管理策略、目標以及相應的管理制度和管理流程的梳理與構建,完成企業真正意義上包括人力資源管理政策與機制、人才競爭策略、人才激勵策略、員工能力開發策略等在內的人力資源規劃的系統思考,構建適合企業自身發展所需要的人力資源管理體系。具體服務內容:
人力資源戰略規劃
人力資源管理制度和流程
薪酬福利制度設計
績效管理制度設計
人才激勵機制設計
人事風險管理制度設計
員工職業生涯發展規劃
 

為幫助實現經營戰略 ,我們提供組織診斷,人事戰略咨詢,業務流程改造,員工激勵以及提高員工能力的培訓等服務。
 
 
   
企業常見具體問題  
       
  薪酬標準與同行業脫軌,無法挽留人才  
  新參加工作人員薪酬水平難于制定  
  企業內部部分崗位工資不合理  
       
       
       
       
     
服務模塊體系
 
 
 
             
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